Alasan [Seharusnya] Facebook Tidak Diblok di Kantor

HANA PAYAH! Akses kesitus Jejaring Sosial, sebut saja Facebook banyak yang ditutup atau diblok saat jam kerja di kantor. Sebagian alasan mengemuka bahwa dengan terbukanya akses situs jejaring sosial ini akan membuat turunnya produktivitas kerja.
Namun ada alasan-alasan tertentu yang mesti juga diperhatikan, seharusnya akses ke Facebook ini tidak ditutup saat jam kerja di kantor.

Hubungan Sosial

Banyak hal buruk mungkin yang mengatakan tentang Facebook. Tetapi setiap hari, kita semua menggunakannya untuk menjaga hubungan sosial yang tetap hidup dan tetap up-to-date dengan apa yang terjadi dengan teman-teman kita, karena kita tidak selalu bertemu setiap hari. Hal ini ini juga berlaku untuk tempat kerja.

Sebuah lingkungan kerja yang baik adalah situasi di mana terdapat hubungan sosial yang baik. Facebook dapat membantu meningkatkan hubungan ini, terutama pada awal, ketika Anda baru mengenal rekan Anda. Jujur saja​​, dengan menambahkan rekan baru kita di Facebook merupakan salah satu dari langkah pertama untuk merasa mereka sedang tidak asing lagi dengan kita.

Memang Benar, Mempererat hubungan sosial ini bisa anda lakukan di rumah setelah pulang kerja, tapi kemungkinan untuk melakukannya ketika Anda datang kembali dari hari kerja jauh lebih kecil, karena setelah lelah bekerja setidaknya 8 jam sehari, mungkin anda akan mengabaikan hal-hal ini. Namun dengan hanya 5-10 menit Anda ber-FB-ria saat bekerja dengan menambahkan satu sama lain dan mendiskusikan beberapa gambar baru diupload benar-benar dapat meningkatkan ikatan sosial dikantor. So... biarkan pekerja anda ber-FB-ria selama bekerja, saya melakukannya dan juga berlaku bagi karyawan saya!

Inspirasi

Banyak perusahaan melewatkan ini, tetapi jejaring sosial benar-benar dapat memberikan inspirasi cukup baik. Banyak orang yang berteman dengan orang-orang yang pekerjaannya sejenis, dan dan memposting link atau bahkan status sesekali kadang-kadang dapat memberikan inspirasi yang sangat dibutuhkan. Komunikasi dengan orang-orang disekitar akan menjadi hal yang inspiratif, dan Andamungkin tidak pernah tahu apa yang yang akan anda dapatkan dengan browsing selama  5 menit.
Hal ini benar-benar terjadi kepada saya, ketika sebuah posting dari seorang teman memberi ide-ide baru dalam saya bekerja!

Kebahagiaan/kesenangan

Adakah yang lebih baik daripada membuat  seorang pekerja bahagia dan senang dalam bekerja? Seorang pekerja bahagia akan lebih produktif, lebih termotivasi dan akan menghasilkan produk yang jauh lebih baik. Ketidakpercayaan dan pembatasan adalah sebuah cara yang pasti untuk membuat pekerja bad mood.
Kalo mau di telaah lebih lanjut, keuntungan dengan memiliki pekerja yang bahagia adalah jauh lebih besar daripada "penghematan waktu" diperoleh dengan memblokir situs-situs sosial tersebut. Bagaimana menurut anda?

Saya jadi teringat ketika masih bekerja dulu disebuah perusahaan Oleo Chemical, dimana sebuah regulasi di tempat kerja membuat kami tidak bisa mengunakan internet selain hanya untuk layanan e-mail. Rasa senang dan fresh kadang begitu tampak ketika ada seorang teman di tempat kerja atau dari luar mengirimkan pesan e-mail yang unik dan fresh terkadang lucu. Namun tentu saja hal ini tidak akan pernah terjadi jika semua akses tersebut di blokir. Wah saya makin bingung kadang dibuat dengan manajer yang membuat regulasi aneh dan bahkan kadang menurut saya terkesan 'kolot' dengan memblokir situs jejaring sosial ini.